多措并举 聚才兴业——福州新区强化人才引进助力高质量发展

　　编者按：中共福州市委主办刊物《闽都通讯》2023年第7期刊发文章《多措并举 聚才兴业——福州新区强化人才引进助力高质量发展》，全面介绍了福州新区在人才保障方面取得的工作成效。

　　全文如下↓↓↓

　　近年来，福州新区深入贯彻习近平总书记关于人才工作的重要思想，瞄准经济社会发展的重点领域和重点产业人才需求，突出规划先行、政策先导、平台支撑、环境引领，优化人才生态，强化智力引擎，为新区高质量发展提供人才保障。截至目前，福州新区累计引进国家级专家、省“百人计划”专家等省级以上高层次人才55人，省工科类青年和双一流人才504人，各产业技能人才上千人。

　　突出“党管人才”

　　凝聚工作合力

“数字时代 青年力量”港澳大学生福州新区行

　　绘制人才发展蓝图

　　立足国家级新区战略定位，健全完善党管人才体制机制，成立福州新区人才引进工作领导小组，构建党工委统一领导、党群工作部牵头抓总党管人才工作格局。主动对接国家“3+N”人才高地和平台建设，编制印发《福州新区中长期人才发展规划（2022-2030年）》，系统谋划新区人才引进工作。

　　充实引才工作力量

　　制定《福州新区人才顾问聘任管理暂行办法》，聘请16位人才顾问，为新区建设人才创新高地提供理论指引和实践指导。加快推动新区和长乐区人才引进工作融合，选调人才工作专职工作人员6名。

　　优化人才政策体系

　　搭建具有新区特色、差异化、更优惠的人才政策体系，先后制定出台《福州滨海新城人才住房实施细则（试行）》《福州新区龙头企业人才购房补贴政策实施细则（试行）》等政策，多措并举扩大受益群体范围。出台“航十条”和“产八条”等人才政策，形成人才政策叠加效应。

　　瞄准“产才融合”

　　提增引才效益

福州新区（长乐）引才工作站（香港站）

　　拓宽境外引才视野

　　深度链接福州外语外贸学院、阿石创新材料等重点企事业单位的台湾引才资源，打造外语外贸学院、网龙网络、福米产业园等三大台湾人才聚集高地。成立福州新区闽港合作咨询委员会，建立健全恒常性沟通交流机制和平台，强化两地互动往来、项目合作和人才交流，设立福州新区（长乐）引才工作站（香港站），累计开展各类项目合作50余次。

　　锚定产业企业需求

　　在北上广和武汉等地，依托商会设立引才工作站，结合产业需求开展人才引荐和项目推荐工作。锚定重点产业人才需求，强化与海峡人才市场、福州人才集团等国有人资企业合作，引入华优汇创空间、海角集团等民营创投企业，打造人才引育新格局。匹配新区产业企业需求，举办“才聚新区-智汇长乐”“招才引智 助力民企”等线上线下专场招聘会60余场，累计提供1.46万个高校毕业生就业岗位，近5000名高校毕业生与用人单位达成就业意向。

　　构建创业创新平台

　　围绕新区主导产业，引进海尔海创汇、华为鲲鹏生态创新中心等众创平台50余个，落户国内外知名企业超800家，导入“数字新基建”等支持基金300余亿元，为人才创新创业创造注入动力。持续打造院士专家工作站、博士后工作站和国家级学会创新驱动服务站等创新平台，现有100余家省市级以上创新平台，助力产业转型升级，激发企业发展动力。

　　聚焦“精准服务”

　　涵养人才生态

开展《福州新区中长期人才发展规划》编制评审活动

　　建设“一站式”服务平台

　　推动福州新区（长乐）人才港建设，打造集成人才引进、招聘就业、人才落户、住房补贴等多功能综合服务平台，累计受理生活补助、购房补贴等相关事项800余件。建立人才服务专员、高校闽籍“引才大使”等专业团队，提供“一对一”上门、岗位推介、政策解读等精准服务，擦亮人才需求“感应灯”，解决人才服务“最后一公里”问题。

　　开展“多元化”交流活动

　　发挥侨务资源优势，邀请海外侨胞调研考察，举办“数字时代·青年力量”港澳大学生福州新区行活动，营造多元共融文化氛围。聚焦更好满足人才社交需求，打造综合性交流阵地，相继落成青春广场、智慧体育公园等公共空间，策划东湖大讲堂、读书沙龙等活动，举办“海峡情深共青春 长山乐水幸福城” 等婚恋交友、企业联谊活动，为单身青年提供交友新渠道。

　　优化“全方位”生活保障

　　建立“租、售、补”住房保障体系，累计统筹酒店式人才公寓、“7折人才房”等房源近4000套，满足人才多元化住房需求。吸引优质教育医疗资源扩容下沉，汇聚福州三中滨海校区、复旦大学附属华山医院福建医院等配套设施，实现学有优教、病有良医。打造功能完善、交通便利、生态宜居的品质之城，地铁6号线开通运营，福州新区滨海新城岸段荣获全国首批“美丽海湾”优秀（提名）案例，为人才安居乐业营造舒适环境。