借力红色引擎　赋能企业发展

　　海川公司党员朱炳粦给现场工作人员传授技术经验。

　　福州日报记者 吴隽 莫思予 实习生 林里

　　“没想到安置房也能这么漂亮！”昨日上午，福州北站改扩建工程安置地G地块迎来回迁群众的“检阅”，好评不断。这离不开工程背后一支善于战斗的党员队伍。其中年度优秀党员何榕来自监理方福建海川工程监理有限公司。别看这家民营企业只有200多人，其扎实的党建基础早已融入公司的方方面面。

　　党员先锋促项目提质增效

　　2010年7月，海川公司成立党支部。从此，党建工作就与企业发展同频共振。

　　“目前，党支部中90%以上党员是公司骨干。他们既在思想上带头，更在工作中成为‘领头羊’。”公司党支部书记郑建欣告诉记者，党支部推行“双培养”和“双进入”工作机制，即把党群组织成员培养成公司生产经营骨干，把生产经营骨干培养成党群组织成员，屡屡创造品牌项目。

　　公司项目总监何榕负责的福州北站改扩建工程安置地G地块项目，被选为2017年第一次省市住宅质量通病防治及建筑施工安全标准化现场观摩点。在这个被誉为“花园式工地”上有一座红色“战斗堡垒”，正是海川公司与其他单位成立的联合党支部，何榕则是支部委员。

　　“一线党员亮身份、作表率，以党建促进工地建设。”何榕说，公司组建了质量攻坚小组，早早介入施工。“我们在前期就制订了一系列防范计划，单是针对混凝土柱墙脚‘烂根’现象，就提出了近10个细节控制。”何榕回忆，要将每一个计划落实到施工中，她必须带队叮嘱每一名施工员。

　　以何榕为代表的党员们，几乎每天都“泡”在项目现场。“我们公司还有党员索性就住在工地，有需要随时上。”何榕说，有了一线党员们的坚守，不仅项目在质量上有了保障，公司也赢得了建设单位的信任和施工单位的尊重。

　　“党员先锋的带动作用十分明显。在近年来，公司党员监理的34个项目中，共11个获省市级奖项。”郑建欣告诉记者。

　　党员传帮带为新员工引路

　　“党员们的先进性还体现在传帮带中。”郑建欣告诉记者，公司积极推动党员“名师带高徒”活动，7位党员导师将“课堂”搬到一线，在工作之余、在实践中带领工作新人进步。

　　公司副总经理、省优秀监理工程师林国锋正是其中一名党员导师。如今正逢应届毕业生入职高峰。昨日一早，林国锋就带着“徒弟”来到敖江安置房项目现场。

　　“这里进行的是主体工程钢筋安装，要特别注意每根钢筋的间距、长度、数量……”林国锋一边巡查工程是否按图施工，一边将自身的技能和经验毫无保留地传授给新人。年轻的员工见状都燃起了学习热潮。

　　林国锋所在的项目现场也设置了党员示范岗。除了传授工程经验，他也多次在项目中强调公平、廉洁，将党的指导思想作为各项工作的行动指南。

　　在林国锋的鼓舞下，不少员工都递交了入党申请书。郑建欣和林国锋还带领着党员骨干们大力拓展业务，公司生产经营利润率连续3年达到全省同行业平均水平以上。如今，海川已成功跻身中国建设监理协会，荣获福建省工程监理综合实力十强企业等称号。

　　党建激发群团活力

　　在党建引领下，海川公司的群团组织建设也进行得有声有色。

　　“我不会忘记当初入党的初心，会坚守自己的岗位，做好分内工作。”6月29日，海川公司召开每月一次的支部会议。在这场以“不忘初心”为主题的迎“七一”支部大会上，党员们一道回忆入党初心，并结合实际工作谈未来规划，再次提振了党员们的精气神。

　　而在此之前，公司党支部还组织志愿者，与共建社区鼓楼区洪山镇国光社区一道，开展了端午节为孤寡老人送粽子活动。

　　“端午节为孤寡老人送粽子、儿童节为困难儿童送温暖等活动，已经成为我们公司志愿者团队每年的惯例。”公司党支部成员、工会主席许晶晶告诉记者，公司近20人的志愿者团队中，党员是绝对主力。他们不仅带动身边同事积极参与志愿活动，也将这份关怀传递给了身边的同事。

　　员工老郭去年患病，为了减少给工作和家庭带来的影响，他瞒着大伙继续坚守岗位。在党支部对驻点项目部员工的例行慰问时，党员林国锋细心地发现了老郭的虚弱。慰问后，林国锋主动关心联系老郭，了解到老郭的难处，并汇报给了公司工会。

　　随后，公司的职工内部爱心互助基金会启动了，为老郭捐出了4000多元，公司也将老郭的工作内容和上班时间进行适当调整，方便其就诊康复。

　　郑建欣告诉记者，公司成立10年来，共有党员10人，预备党员4人，发展对象已达8人，入党积极分子4人。