奋勇争先落实年｜务虚谋实求发展，凝心聚力开新局

　　2024年，福州新区深入学习贯彻党的二十届三中全会和习近平总书记在福建考察时的重要讲话精神，全面落实省委、市委工作部署，聚焦新区中心工作，保持持续向好的发展势头。以新区2025年工作务虚会议召开为契机，现推出“奋勇争先落实年 福州新区在路上”系列报道，引导新区上下进一步明确前进方向、总体目标和工作举措，努力把习近平总书记擘画的宏伟蓝图变为美好现实。

　　2025年福州新区从“新”出发↓↓

　　福州新区党群工作部将认真落实市委开展“奋勇争先落实年”要求，结合新区设立十周年的重要时间节点，紧紧围绕新区中心工作，加强工作谋划和落实，不断推动工作提质增效，为高质量建设国家级新区、国际化新城提供坚强组织保证。

　　发挥党建引领作用筑牢坚强战斗堡垒

　　一是深化“建强堡垒”专项行动，持续用好“东湖大讲堂”暨“青年干部讲堂”学习平台，确实抓好党组织建设和党员教育管理。二是创新推动党建工作发展，推动新区与长乐区数智融合党建平台建设，实现基层党建核心业务数字化赋能。三是发挥场馆配套保障政策、兴趣小组等作用，组织开展形式多样、内容丰富的文体活动。

　　精心谋划组织实施持续擦亮新区名片

　　一是邀请各级主流媒体开展十周年系列专题报道，通过开展十周年系列活动，鼓浓新区十周年庆氛围。二是开展福州新区精神和logo征集，选出更有辨识度和美感的新区logo。三是加强社会宣传，做好316国道、长乐国际机场、滨海快线等重要地段宣传氛围，扩大新区知名度。

　　深化体制机制改革选强配齐干部队伍

　　一是深入推进体制机制改革，持续跟踪新区及下属事业单位“三定”规定批复情况。二是加强干部队伍建设，认真开展干部选拔任用工作，完成新一批选聘、选调工作。三是持续抓好岗位绩效工作，用好岗位职责和业务操作手册的工作成果，作为选拔任用、评先评优的重要依据。

　　打造优质人才生态构筑人才发展高地

　　一是发挥人才公司国企责任担当，服务新区人才发展，开展多元灵活引进人才途径，推动项目合作，加速高端人才、创新项目集聚新区。二是盘活福州新区人才港、中国东南大数据产业园楼宇资源，强化人才培育平台建设。三是制定措施，设立两岸人才服务中心，打造台青创新创业基地，布局融合发展新前沿。